MBA em Gestão Estratégica de Pessoas

Objetivos do Curso

As transformações e as novas regulamentações do mercado criaram novas perspectivas e alternativas profissionais, uma vez que todo um aparelhamento empresarial vem sendo criado para dar suporte ao novo sistema implementado pela gestão de pessoas. Isso trouxe novos desafios para a Gestão de Pessoas: novas formas de recrutamento, seleção e retenção de talentos, mudanças constantes na estrutura e nos processos de trabalho, rápidas alterações da percepção e da jornada dos colaboradores, novas modalidades de trabalho, tecnologia e análises baseadas em dados em gestão de pessoas, dentre outras. Esses novos desafios influenciaram para que a gestão de pessoas se reinventasse com novas funções e atividades, além de um novo olhar sobre as pessoas colaboradoras.

O objetivo do MBA Estratégia Inovadoras de Gestão de Pessoas é apresentar, analisar, discutir e mostrar como fazer esses novos processos de gestão de pessoas para que as empresas reformulem suas estruturas e estratégias a fim de maximizar suas performances e entregar mais resultados organizacionais.

Público-alvo

Os profissionais que atuam ou desejam se preparar para atuar na diretoria, gerência, supervisão, coordenação e Os profissionais que atuam ou desejam se preparar para atuar na diretoria, gerência, supervisão, coordenação e analistas de pessoas nas organizações são drivers para esse MBA. No entanto, esse MBA não tem como foco o desenvolvimento de características do comportamento organizacional de forma direta, mas sim da estrutura e da estratégia de gestão de pessoas.

Mercado de Trabalho

A Gestão de Pessoas já assumiu um papel protagonista em todas as organizações, se tornando mais do que uma condição operacional, mas sobretudo, estratégica para o alcance da visão, para o cumprimento da missão e para o atingimento dos objetivos estratégicos. Seja numa pequena empresa ou numa grande empresa, a gestão de pessoas é fundamental para que todos os recursos sejam otimizados ao máximo.

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Competências Desenvolvidas

O curso é baseado no desenvolvimento de competências. O motivo disso? É simples.
Queremos desenvolver profissionais competentes, que entregam alta performance em suas missões. Por isso, focamos em 5 multicompetências:

Carga Horária e Dias da Semana

A Carga horária do MBA é de 360h.
Dias da semana: Quarta e Quinta-feira – Quinzenal – das 19:00 as 22:30 (presencial)
+ 1 Evento Especial (Master Class) em 1 final de semana (presencial)
+ 04 módulos EAD para fazer quando e onde quiser

Conteúdo Programático

Change Management e Arquitetura Organizacional
Atração, Seleção e Onboarding de Talentos
Gestão de Talentos por Competências e Avaliação de Desempenho
Employee Experience e Employer Brand
Legislação Trabalhista e Previdenciária
People Analytics
Gestão de Carreiras e Remuneração
Aprendizagem, Treinamento e Desenvolvimento de Pessoas
Simulações de decisões em negócios - Business Game 1
Simulações de decisões em negócios - Business Game 2
+
Master Class - Evento Especial
+
04 Módulos de sua escolha dentro dos núcleos de disciplinas das seguintes competências:
SOFT SKILLS (Competências de Líder)
HARD SKILLS (Competências de Gestor)
HOLISTICS SKILLS (Competências Estratégicas)
ENTREPRENEURSHIP SKILLS (Competências Empreendedoras)

Você sabe por que a GAP é a melhor opção?

Porque nós oferecemos o que é preciso para desenvolver suas competências profissionais.

Convênio Internacional

A GAP já firmou convênio com a Universidade da Califórnia para realizar módulos internacionais da pós-graduação. Para o próximo ano, a GAP está negociando mais parcerias com instituições nos EUA, Europa e América do Sul.

Infraestrutura

Oferecemos salas climatizadas, com acesso Wi-Fi e com layout adequado para o melhor desenvolvimento e interação das turmas em nossas unidades.

Corpo Docente

Contamos com uma equipe de professores especialistas, mestres e doutores, atuantes em instituições nacionais e multinacionais de diversos segmentos. Tudo para construir o melhor ambiente de ensino e aprendizagem nos cursos da Faculdade de Tecnologia GAP.

Ambiente Virtual de Aprendizagem

Plataforma intuitiva, que pode ser acessada em vários dispositivos (celular e computador), facilitando o acesso aos conteúdos trabalhados pelos professores, vídeo-Aulas, exercício e biblioteca. Além de proporcionar maior interação entre alunos e equipe GAP.

MBA Estratégias Inovadoras de Gestão de Pessoas

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