A Faculdade GAP apresenta o curso Formação em Práticas Trabalhistas: uma trilha completa e prática para quem precisa dominar rotinas, cálculos e decisões do universo trabalhista com segurança técnica e aplicação imediata. Em um cenário regulatório dinâmico, saber executar corretamente cálculos trabalhistas, folha de pagamento, rescisões e obrigações do eSocial é um diferencial competitivo e um fator de redução de riscos para empresas e profissionais.
Com 75 horas de formação, você aprenderá com uma instituição reconhecida pela exigência acadêmica, curadoria de conteúdos alinhados às melhores práticas de mercado e foco em desenvolver competências profissionais reais.
🔵 Para Quem se Destina
Profissionais de RH e Departamento Pessoal que buscam atualização e padronização de processos.
Contadores e auxiliares contábeis que atuam com folha, encargos e obrigações acessórias.
Advogados e estagiários da área trabalhista que desejam fortalecer a prática operacional e probatória.
Gestores, empreendedores e analistas administrativos que necessitam entender custos, riscos e compliance trabalhista.
Estudantes e recém-formados que querem ingressar no mercado com domínio das rotinas essenciais.
Resultado esperado: confiança técnica, agilidade operacional e redução de erros que impactam tempo, custos e conformidade.de erros que impactam tempo, custos e conformidade.
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FAQ (Perguntas Frequentes)
É uma trilha completa e prática, de 75 horas, para quem precisa dominar rotinas, cálculos e decisões do universo trabalhista com segurança técnica e aplicação imediata — cobrindo cálculos trabalhistas, folha de pagamento, rescisões e obrigações do eSocial.
É voltada para profissionais de RH e Departamento Pessoal, contadores e auxiliares contábeis que atuam com folha e obrigações acessórias, advogados e estagiários da área trabalhista, gestores, empreendedores e analistas administrativos, e estudantes e recém-formados que querem ingressar no mercado com domínio das rotinas essenciais.
Fundamentos e prática de composição salarial, horas extras, adicional noturno, DSR, férias e 1/3, 13º, adicionais de insalubridade e periculosidade, integração de verbas, descontos legais e reflexos, além da construção de planilhas de apuração e interpretação de convenções coletivas.
Cobre a estrutura da folha, eventos, rubricas, incidências, encargos (INSS, FGTS, IRRF), fechamento e conferência, com boas práticas de auditoria interna, conferência de bases e integração com o eSocial.
Sim. O módulo de Rescisão Contratual de Trabalho cobre os tipos de desligamento (pedido, sem justa causa, com justa causa, acordo), prazos, cálculo de verbas rescisórias, multas, guias e obrigações correlatas, além dos erros mais comuns na documentação.
Sim, com um módulo dedicado que trata dos eventos periódicos e não periódicos, cronograma, validações, tabelas, envios, retificações e conciliação com a folha, além das rotinas de compliance e prevenção de inconsistências.
Sim, através de um módulo sobre comunicação estratégica, mediação no ambiente corporativo, construção de acordos, gestão de evidências e documentação, e postura técnica em reuniões e situações de pré-contencioso.
O curso oferece aumento de empregabilidade, redução de erros de cálculo, retrabalho e inconsistências no eSocial, base técnica para tomada de decisão segura, e valorização na carreira para atuação em RH/DP, escritórios contábeis, departamentos jurídicos e consultorias.
Conteúdo Programático
Cálculos Trabalhistas
Fundamentos e prática de composição salarial, horas extras, adicional noturno, DSR, férias e 1/3, 13º, adicionais (insalubridade/periculosidade), integração de verbas, descontos legais e reflexos. Construção de planilhas de apuração e interpretação de convenções/coletivas.
Você vai saber: calcular corretamente verbas e validar cenários com segurança.
Folha de Pagamento
Estrutura da folha, eventos, rubricas, incidências, encargos (INSS, FGTS, IRRF), fechamento e conferência. Boas práticas de auditoria interna, conferência de bases e integração com eSocial.
Você vai dominar: rotinas mensais, checklists de fechamento e pontos críticos que evitam retrabalho.
Rescisão Contratual de Trabalho
Tipos de desligamento (pedido, sem justa causa, com justa causa, acordo), prazos, cálculo de verbas rescisórias, multas, guias e obrigações correlatas. Documentação e erros mais comuns.
Você vai realizar: rescisões de ponta a ponta, com prazos e valores corretos.
eSocial – Sistema de Escrituração Fiscal Digital das Obrigações Fiscais, Previdenciárias e Trabalhistas
Eventos periódicos e não periódicos, cronograma, validações, tabelas, envios, retificações e conciliação com folha. Rotinas de compliance e prevenção de inconsistências.
Você vai garantir: conformidade operacional, envios adequados e rastreabilidade de informações.
Negociação e Resolução de Conflitos Trabalhistas
Comunicação estratégica, mediação no ambiente corporativo, construção de acordos, gestão de evidências e documentação. Postura técnica em reuniões, pré-contencioso e redução de passivos.
Você vai aplicar: técnicas de negociação e boas práticas para mitigar riscos e manter relações saudáveis.
🔵 Diferenciais do Curso
75 horas de formação com orientação 100% prática e aplicável ao dia a dia.
Curadoria rigorosa da Faculdade GAP, com conteúdos atualizados e alinhados às melhores referências do mercado.
Foco em competências: do cálculo à tomada de decisão, com checklists, roteiros operacionais e exemplos reais.
Linguagem clara e direta, evitando jargões desnecessários e explicando os termos técnicos essenciais.
🔵 Benefícios e Oportunidades
Aumento de empregabilidade: domine rotinas-chave e destaque-se em processos seletivos.
Ganhos de performance: reduza erros de cálculo, retrabalho e inconsistências no eSocial.
Tomada de decisão segura: base técnica para negociar, documentar e comprovar.
Valorização na carreira: aptidão para atuar em RH/DP, escritórios contábeis, departamentos jurídicos e consultorias.
Prontidão operacional: entre no curso com dúvidas e saia com procedimentos claros, modelos e critérios de conferência.
